Le recrutement, et après ? |
| Écrit par DANFLOUS | |
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Les démarches de recrutement bénéficient maintenant la plupart du temps des apports des questionnaires de personnalité. L’utilisation des typologies de comportements a fait ses preuves, et Xtrem7 va un pas plus loin avec son questionnaire de personnalité absolument unique, et son Principe de Réalité.
Véritable accélérateur de réussite, Xtrem7 s’attache ici à gagner du temps, à se prémunir contre les risques d’accidents, et à installer la confiance entre les collaborateurs. Pari réussi, grâce aux innovations qui se déclinent avec Xtrem7 toujours de façon originale, inattendue et enrichissante.
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